Haluamme olla työpaikka, jossa jokainen voi olla täysin oma itsensä ja tulee hyväksytyksi sellaisenaan kuin on. Ruduksella on tärkeää, että oman mielipiteen voi tuoda esille, vaikka se olisi erilainen kuin muilla. Tätä tukee johtaminen, jossa kannustetaan avoimeen keskustelukulttuuriin. Meillä on monimuotoinen porukka alan ammattilaisia ja asiantuntijoita, tietoa ja taitoa halutaan jakaa. Työkulttuurimme ytimessä on työn ilo ja omistajuus. Tämä tarkoittaa sitä, että Ruduksella vedetään yhtä köyttä, ja halutaan kehittää Rudusta omalla panoksella. Me ruduslaiset olemme ylpeitä omasta työstämme. Porukan mukaan ottaminen, vastuun antaminen ja onnistumisten huomioiminen synnyttää innostusta ja tukee työkulttuurimme toteutumista.
Sonja, Sebastian ja Mikael kertovat miten omistajuus näkyy heidän työssään ja Ruduksella.
Kivipohjaisia infra-, talon- ja maarakentamisen tuotteita valmistavan Ruduksen toiminnan perusta on sen monipuolinen ja osaava henkilöstö. Tällä hetkellä Rudus työllistää eri puolilla Suomea sijaitsevissa toimipaikoissaan noin 900 henkilöä.