Toni Kamula aloitti Ruduksella elokuussa 2025, sattumalta omana syntymäpäivänään! Nyt, melkein vuotta myöhemmin, hän tiivistää kokemuksensa yhdellä virkkeellä, joka kertoo kaiken olennaisen: ”Ei ole ottanut päähän lähteä töihin yhtenäkään päivänä.”
Odotukset ylittävä aloitus Ruduksella
Tonin tie Rudukselle alkoi headhunterin yhteydenotosta. Vaikka hän ei ollut aktiivisesti etsimässä uutta työpaikkaa, heräsi kiinnostus välittömästi.
Rakennusalalla koko ikänsä työskennellyt Toni koki jo ennen ensimmäistä työpäiväänsä omaavansa selkeän näkemyksen tulevasta roolistaan. Rekrytointiprosessi vahvisti tunnetta oikeasta valinnasta.
Ensimmäisille päiville selkeät suunnitelmat
Vaikka Toni aloitti loma-aikaan, vastaanotto oli huolellisesti suunniteltu. Tonin esihenkilö, liiketoimintajohtaja Antti Mönkkönen oli valmistellut tarkan suunnitelman ensimmäisille päiville ja viikoille, mikä auttoi pääsemään sutjakasti työhön kiinni.
"Rudukselle oli niin helppoa tulla uutena, ilmapiiri oli rento ja kaikki poikkeuksellisen mukavia," Toni kuvailee ensimmäisiä päiviään Ruduksella.
Antin hyvin alustamat tapaamiset Ruduksen avainhenkilöiden kanssa ensimmäisten viikkojen aikana oli tehokas tapa päästä sisään yrityksen toimintaan. Tehdasvierailut tuotantojohtajien kanssa puolestaan nopeutti sisäänajoa merkittävästi.
Tonin odotukset uudesta roolista ovat toteutuneet todella hyvin. Toimenkuva vastaa Tonin mielestä täsmälleen sitä, mitä haastatteluprosessissa oli luvattu.
Tukiverkosto, joka kantaa
Tonin alkutaipaleella on ollut useita tärkeitä tukihenkilöitä. Antti ja toinen liiketoimintajohtaja, Pasi Huttu ovat tarjonneet sparrausta ja avointa keskustelua, avaten samalla yrityksen historiaa. Tuotanto- ja myyntijohtajat ovat auttaneet hahmottamaan kokonaisuutta konkreettisten keskustelujen kautta.
Erityisen opettavaiseksi Toni kuvaa osallistumistaan automaatiokehitysprojektiin Nekalan tehtaalla Tampereella. Laatupäällikkö Juho Aurasen kanssa käydyt keskustelut ovat avanneet Ruduksen toimintaa entistäkin syvällisemmin.
"Kaikilla tasoilla huomaa, että osaamista on paljon," Toni toteaa tyytyväisenä.
Yksi erityinen muisto ensimmäisiltä kuukausilta liittyy Pirkanmaan porukkaan, kun tuotantopäällikkö Arttu Ristola kutsui Tonin mukaan Tyky-päiville.
"Tosi kiva, kun kutsuttiin, kun olin kuitenkin joku uusi heppu Helkasta. Arvostin todella paljon ja hauskaa oli, vaikka Tampere-lätkää oltiinkin katsomassa.”, Toni turkulaisena naurahtaa pilke silmäkulmassa. Tämän tyyppiset hetket ovat omalta osaltaan vahvistaneet joukkoon kuulumisen tunnetta.
Kulttuuri, jossa ei tarvitse osata kaikkea
Yksi Ruduksen kulttuurin keskeisistä piirteistä on noussut Tonin kokemuksessa erityisen selkeästi esille: osaavan ja ammattitaitoisen porukan yhteistyö rennolla meiningillä.
"Ei täällä ole sellaista painetta, että sun pitäisi osata kaikkea. Tiimeissä tehdään töitä yhdessä pienissä porukoissa, ja on normaalia sanoa, etten tiedä. En tunne sellaista painetta, että pitäisi tietää kaikesta kaikkea."
Uutena työntekijänä on ollut todella helppoa päästä mukaan tekemiseen. Täällä kannustetaan kysymään ja hyödyntämään erityyppistä osaamista, ja talosta löytyy valtavasti alansa rautaisia ammattilaisia. Porukalla tekemällä syntyy se paras lopputulos."
"Yhdessä ja hyvällä asenteella tulee hienoja juttuja."
Oppiminen kädet savessa
Sisäänajo uuteen yritykseen sujui tehokkaasti systemaattisen lähestymistavan ansiosta. Esihenkilö Antti oli laatinut Tonille kontaktilistan, jonka avulla hän pääsi ensimmäisten viikkojen aikana tapaamaan Ruduksen keskeisiä henkilöitä eri toiminnoista. Tapaamiset auttoivat hahmottamaan yrityksen kokonaisuutta ja ymmärtämään, miten eri osa-alueet kytkeytyvät toisiinsa.
Teoria muuttui nopeasti käytännöksi, ja Toni pääsi nopeasti mukaan konkreettiseen tekemiseen. Erityisen positiivinen kokemus oli viettää muutamia päiviä myllärin vierellä tuotantoprosessin kehitysprojektin yhteydessä.
"Seurasin tekemistä ja kirjasin asioita ylös, juttelin prosessinhoitajien kanssa, miksi näin, miten vaikuttaa jne. Oli helkkarin opettavaista ja auttoi paljon ymmärtämään päätöksentekoprosesseja tuotannon ytimessä."
Matala hierarkia ja rento meininki
Toni kuvaa kysyttäessä Ruduksen työilmapiiriä kolmella sanalla: rento, matalahierarkinen ja avoin.
"Johtotaso on mukana arjen toiminnassa, ja toimistolla näkyy ja tuntuu rento ja matala hierarkia.”
Tiimeissä työskentely on sparrailevaa ja avointa keskustelua, ja asioista puhutaan reilulla otteella, Toni kertoo.
Mikä tekee Ruduksesta hyvän työpaikan?
Tonin vastauksessa kysymykseen kiteytyy se, mikä tekee työstä merkityksellistä.
"Täällä pääsee edistämään konkreettisia ja merkityksellisiä asioita, ja sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat alansa ammattilaisia.”
Myös arvojen yhteensopivuus on tärkeää, Toni miettii.
"Ruduksen arvot ovat lähellä omiani, vastuullisuus, rehtiys ja Ruduksen työkulttuuri yleisesti. Alussa sitä tietenkin kovasti arvioi, että millainen uusi työympäristö on, mutta huomaan että Rudus työpaikkana tuntuu kyllä omalta.”
Viesti Rudusta harkitseville
Liki vuoden kokemuksella Tonilla on selkeä viesti niille, jotka harkitsevat Rudusta työpaikkana: "Pitkän historian omaava Rudus toimii edelleen suunnannäyttäjänä alallaan. Esimerkkinä ympäristö- ja vastuullisuusasiat, ja aito halu edistää näitä asioita, mikä näkyy konkreettisessa tekemisessä ja johdon aidossa sitoutumisessa. Jos tämä natsaa omiin arvoihin, niin kannustan olemaan yhteydessä."
Toni mietiskelee myös tulevaisuuden mahdollisuuksia. "Jos miettii alaa yleisesti ,tällä hetkellä ja seuraavien vuosien aikana tulee tapahtumaan valtavasti kehitystä. Jos haluaa olla siinä aktiivisesti mukana, Rudus ja CRH antavat mahdollisuudet edetä vaikka mihin. Niin Suomessa kuin ulkomaillakin."
Toni Kamulan tarina on esimerkki siitä, miten huolellinen perehdytys, tukeva työyhteisö ja arvojen yhteensopivuus luovat pohjan menestykselliselle työsuhteelle. Aloitettuaan Ruduksella Toni on työskennellyt valmisbetoniliiketoiminnan kehityspäällikkönä vastaten toimintamallien kehittämisestä yhteistyössä liiketoiminnan ja asiakasrajapinnan välillä. Kesän jälkeen Toni siirtyy tuotantojohtajan tehtäviin vastaamaan Ruduksen valmisbetonin tuotannosta Suomessa.
Tutustu ruduslaisiin: